Diskussion zu Parität in Vorstandsämtern

Ich finde Soll-Bestimmungen, auch auf Stammesebene oder sogar besonders dort, sehr ungünstig! Das öffnet meiner Ansicht nach Tür und Tor für eine "ja, das wäre schön zu haben, muss aber nicht"-Einstellung, die damit absolut nicht gegeben sein soll. Ich denke, gerade in so persönlichen Bezügen wie dem Stamm, aber auch höheren Ebenen, kommt man da oft zu schnell überein, dass es " gar nich anders geht" und Suche nach geeigneteren Kandidaten zu kurz kommt bzw. mögliche, zurückhaltende Kandidaten nicht die Sicherheit bekommen "wir brauchen DICH / nur DU kannst das machen" die manchmal allein dadurch gegeben ist, dass man das gesuchte Geschlecht hat.