Unabhängig davon, welche Vorstandsgröße die sinnvollste ist:
Ich sehe den Unterschied zwischen den Varianten A bzw. B zu der Variante C nicht. Entweder, wir legen die Vorstandsgröße auf {vier, fünf, sechs} fest, oder wir geben die Möglichkeit, bis zu {vier, fünf, sechs} Vorstände zu wählen. So oder so läuft es aber darauf hinaus, dass die Ebene die Menge an Vorständen nicht unbedingt stellen kann, aus Mangel an Ehrenamtlichen, oder weil sie nicht wollen. D.h. ob wir eine feste oder eine flexible Zahl festsetzen, macht meiner Meinung nach, keinen Unterschied?!