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Bei uns im Stamm war es Jahre lang nicht möglich eine paritätische Besetzung zu nutzen (mangels Zeit der Leiterrinen). Das gleiche hatten wir auf BV und DV Ebene. Kandidaten gab es genug, aber eben nicht paritätisch. In Nachbarstämmen das gleiche Problem. teilweise 3 Frauen im Vorstand (1x Vorstand, 2x erw. Vostand, 1x Kurat vakant, 1x Vorstand vakant, da es anders nicht geht). Bei und war es lange Zeit umgekehrt 3 Männer (1x Vorstand, 1x Kurat, 1x erw. Vorstand, 1x Vorstand vakant).
Die Paritätische Besetzung ist wichtig, sollte aber kein muss sein, ein soll ist hier ausreichend. Ich denke wir sind alle aufgeklärt und emanzipiert, das Denken von Geschlechterrollen spielt bei uns schon lange keine Rolle mehr.
Christian Wolfram Henrich Verifiziert
Bei uns im Stamm war es Jahre lang nicht möglich eine paritätische Besetzung zu nutzen (mangels Zeit der Leiterrinen). Das gleiche hatten wir auf BV und DV Ebene. Kandidaten gab es genug, aber eben nicht paritätisch. In Nachbarstämmen das gleiche Problem. teilweise 3 Frauen im Vorstand (1x Vorstand, 2x erw. Vostand, 1x Kurat vakant, 1x Vorstand vakant, da es anders nicht geht). Bei und war es lange Zeit umgekehrt 3 Männer (1x Vorstand, 1x Kurat, 1x erw. Vorstand, 1x Vorstand vakant). Die Paritätische Besetzung ist wichtig, sollte aber kein muss sein, ein soll ist hier ausreichend. Ich denke wir sind alle aufgeklärt und emanzipiert, das Denken von Geschlechterrollen spielt bei uns schon lange keine Rolle mehr.